第352章 超越市一级的绩效待遇 (第1/2页)

柳开进没有丝毫犹豫的说：“书记，就拿一般的公务员来说，我们的公务员年终福利比起市一级来说，每个月要低差不多300元左右，我说的是一般的岗位，市里有些特殊的岗位，要这样比的话，差距还更大。”

钟振飞说：“这也是一个奇怪的事情，就拿我们周边的吉平市来说，他们主城区的区待遇是要超过市一级的，怎么到了我们吕州，不是这样？”

柳开进回答说：“书记，我们区一级的绩效是自己核定的，市一级是有一个指导意见，有一个执行的区间，由于种种原因，我们定的待遇并没有超过市一级。”

钟振飞点头说：“我们章江区是吕州县一级的龙头老大，我们不仅工作要争先创优，待遇上也要跟的上去，我觉得干部的待遇就按照最高标准来执行吧。”

蒋同善笑着说：“书记，我同意您的意见。像您刚才说的，如果市一级觉得不公平的话，他们可以调来我们区里上班嘛。”

听到区长这样说，会场上的领导都发出了会心的笑声。

钟振飞正色说：“同善，这是我们的内部会，说一说没关系，但在外面可不能这样说。参加会议的同志都是我们章江区的核心领导圈的，大家一定要遵守保密原则，不能说的事绝不能对外说，明白吗？”

众领导纷纷表态一定会遵守保密原则，而且增加奖金福利，他们这些领导拿的可比一般干部多，而且增加的数目也远超一般干部，大家没有理由反对。

柳开进说：“这样的话，我们章江区的绩效待遇就要超过市一级了。”

钟振飞肯定的说：“我们又不是首开先河，周边的地区都是如此啊，我们如果给干部发待遇都不敢的话，还能干成什么工作？我们不能让干部又辛苦，又拿低待遇，这样实在是太公平了。”

钟振飞继续说：“我们不仅要提高绩效待遇，刚才我说的集体经济，如果发展的好的话，虽然我们区一级不能动集体经济，但因为发展好了集体经济，我们方方面面可以节约下来不少财政的钱，省下来的这笔钱，我们还要持续的给干部提高待遇。”

这种提高待遇的事情，其实关键是看章江区的财政能否承受，在座的领导谁不想加工资？蚊子再小也是肉啊。

钟振飞看向蒋同善说：“同善，你的意见是？”

蒋同善笑着说：“坚决贯彻落实书记的指示精神。跟各位领导通报一下，今年在书记的带领下，书记在调来章江之前，从市财政要来了

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